夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利首行仔细明白好项目项目工程工程作业进度、工程作业安全保障、劳功耐火板、党总支建成等原因，到商务办公场所、在职员工员工餐厅手机查看在职员工本工人作、活原因。王文利对标杆在职员工的幸苦迁就数字代表走访慰问，嘱咐玩家在制作好本在职员本工人作的并且，要坚持问题导向防护好本身的安全健康，必免中暑的表现问题和其它疫情再次发生。
在电视电话会议厅，内容党组识纪委书记袁世超从激发班子的作用、党纪學習文化艺术培训、扎实做好组识构建、党组织设计生产方式凝固、加强清正廉洁构建、核心区群团协力等六大上实施了党群工做任务必要条件总结。张秋英对品牌深层次进行的基本工做任务给宽裕肯定会，赞许品牌高必要条件、严想要、必然化深层次进行的党群工做任务很合理，并从进一步一个脚印强化人身安全管理性产生、国人工实名制认证制方法、增进新质产生力、加高科技人员养成力量等上做出意见与建议，为品牌党组织进一步一个脚印工做任务指向了导向。王文利做出几点想要：一个是以高的必要条件、更严的想要、更实的来加入，进一步推动党纪练习教育培训走深走实，纯体党员干部要原最初本、逐章逐一练习《国中共组织纪律记过处分管理条例》，坚持问题导向催进遵规守纪法律意识，要保持学纪、知纪、明纪、守纪；第二是持续保持进行党组织建设与业务量深层次要整合，以“3点联创”为导向，催进品牌质、经济必要条件、科技人员养成等各品牌标美满保证 ，真实要保持“形神兼而有之”，深层次要整合；三是进一步一个脚印强化成年科技人员养成，西北污水厂品牌年经人都，有一定要抓好传帮带，经过“扶手电梯子、搭台子、压扁担”，促进你赶快我的成长立志，为单位壮大丰富新的推力；四是坚持问题导向有效保障机关人员合法权利，从吃住、文体活跃活跃、应激人身安全管理性备品等多上提升自己机关人员产生生命必要条件，在赶施工进度、保鲜的直接，抓好怎样高溫气候的或许防护预防设备，抓好安康度夏；五是时段紧绷人身安全管理性产生一根弦，品牌规模较大、施工进度计划紧，基本工做任务要周全营销策划，抓好风险控制整个过程监管，坚持问题导向把基本人身安全管理性预防设备做细、做实、做合理，抓好人身安全管理性产生。（四分有限公司）