为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
例会室里，讲学朋友讲的卖力、详细，上课时人时不时专心换位思考、详细记记笔记，时不时更好地进行互动洽谈，学气氛广泛而醇厚。许多人数字代表数字代表，此项培顺仅仅形态先进、文章多样化，还有点有共性性，受益匪浅满满当当。张新煜而言首次培养很及早也很必不可少，信自己在小伙伴们互相的勤奋下，分我司专业市場拓展工作事情再推新梯步。另外条件，十是要有居安思危认知，防止小富即安理论；二要二要推动我司一级自身资质的、国有土地制造业企业主、代表着性销售业绩和常见制造业企业主比起来较多等优缺点，拿住机遇与挑战，全力发现专业市場；三是按期机构对《全员性联合发展建设工作实物奖励心思》《专业市場拓展工作隐患防止对策暂行心思》等三大专业市場拓展工作工作一些资料的真学。
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